施政報告2026個人福利懶人包：生育、青年就業、再就業、長者與照顧者有哪些政府資助可以申請

施政報告2026 × 香港個人福利與政府資助懶人包

📌 文章重點摘要

文件名稱： 行政長官《2026年施政報告》，其中第七章「提升民生福祉」篇幅最大，涵蓋教育、青年、家庭、醫療、房屋、勞工、安老等多個範疇。

生育與家庭： 政府加推「鼓勵生育十一措施」，包括新生嬰兒獎勵金延續三年、第二名及其後子女獎勵金提高至 3 萬元、子女免稅額由 14 萬提高至 16 萬元。

青年就業： 推出為期兩年的「三萬青年職位及實習計劃」，當中 1 萬個全職職位由政府補貼每月 6,000 元、青年實習每人資助不少於 11,000 元。

就業與照顧者： 「再就業津貼試行計劃」已錄得超過 53,000 宗就業個案並會加碼；低收入家庭護老者及殘疾人士照顧者生活津貼增加一成至每月 3,300 元。

長者樂齡： 2027-28 年度增加 2,000 張「長者社區照顧服務券」至 18,000 張；預留 1 億元推出「安老科技推廣計劃」。

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一、施政報告不只關企業事，個人也有真金白銀

很多人以為《施政報告》只是講經濟、講基建、講企業。其實不然。翻開 2026 年《施政報告》，篇幅最大的一章正是「提升民生福祉」——由生育、青年就業、進修，到醫療、房屋、照顧者與長者支援，當中不乏可以直接惠及個人與家庭的津貼、獎勵金、免稅額和服務名額。

這篇文章，我們把 2026 年《施政報告》中與個人資助及個人福利相關的部署完整疏理出來，並附上原文所載的確切金額。如果你同時經營生意或正在創業，也可延伸閱讀我們的施政報告2026企業福利版，了解企業層面可申請的政府資助計劃。

二、家庭與生育：鼓勵生育「十一措施」

本屆政府由過去的不干預政策，轉為積極鼓勵生育。在現行措施（如新生嬰兒獎勵金、雙倍免稅額、公屋優先配屋、輔助生育服務開支扣稅等）之上，《施政報告》再加推 11 項「組合拳」：

鼓勵生育十一項「組合拳」措施（資料來源：《2026年施政報告》）

1. 新生嬰兒獎勵金延續三年： 現行的 2 萬元新生嬰兒獎勵金計劃（原於今年 10 月 24 日到期）延續三年。
2. 生第二名或以後子女，獎勵金升至 3 萬元： 就今日或之後出生的第二名或排序更後的子女，獎勵金由 2 萬元提高至 3 萬元，為期三年。
3. 子女免稅額 14 萬→16 萬元： 第二名及其後子女的免稅額由 14 萬提高至 16 萬元，可按現行機制申索至他們年滿 25 歲，2026/27 課稅年度起生效。
4. 首兩年額外免稅額同升至 16 萬元： 上述子女出生後首兩年的額外免稅額，同樣由 14 萬提高至 16 萬元。
5. 生育置業減印花稅最多 2 萬元： 合資格家庭（子女在港出生、父或母為香港永久性居民）在生育前一年或後兩年內購置住宅物業，可獲減免最多 2 萬元印花稅。
6. 白表家庭按揭成數升至 95%： 由下一期居屋銷售計劃起，有新生嬰兒的白表家庭申請者，最高按揭成數提升至 95%，減少首期負擔。
7. 體外受精名額增至每年 1,900 個： 醫管局未來三年會再逐步增加體外受精服務名額 300 個。
8. 免費孕前、產前及產後班組： 基層醫療署會逐步在各地區康健中心和康健站提供。
9. 再增 3 所資助獨立幼兒中心： 預計於 2030 年年底前額外提供約 1,800 個照顧名額。
10. 在校課後託管恆常化： 2027/28 學年起「在校課後託管服務計劃」恆常化，不設限額。
11. 學前託管加接送服務： 加強學前兒童課餘託管服務的專業支援並提供接送。

三、青年就業與發展：三萬青年職位及實習計劃

為協助青年就業，尤其是相對少或沒有工作經驗的青年，政府聯同商界推出為期兩年的「三萬青年職位及實習計劃」：

由青年到長者：重點支援金額一覽（資料來源：《2026年施政報告》）

1. 1 萬個全職職位： 明年首季起兩年內，商界額外提供 1 萬個為期六個月或以上的全職職位聘用初入職青年，政府承擔每月 6,000 元或不多於月薪三分之一的部分薪酬，為期六個月。
2. 青年實習逾 1 萬個名額： 政府擴大「創科實習計劃」及優化「民青局青年初創實習計劃」，兩年內提供超過 1 萬個名額，每人資助不少於 11,000 元。
3. 建造業畢業生在職培訓津貼： 2027 及 2028 年延續，每名畢業生每月薪金補貼 5,000 元，兩年內提供共 1 萬名培訓額。
4. 金融服務業青年實習計劃： 金發局推出，提供 1,000 個青年實習職位。

此外，政府會推出「青年就業通」網上服務窗口和「一站式」專題網頁，方便青年獲取就業資訊及申請職位。有意創業的青年，房委會亦把「共築•創業家 2.0」計劃恆常化，透過租金優惠鼓勵青年創業，將提供 15 間商舖、超過 70 個創業機會。

四、進修與技能：學徒津貼與全民 AI 培訓

想增值自己，2026 年也有不少支援：

1. 學徒培訓津貼： 政府會將每月向註冊學徒發放 1,000 元額外培訓津貼的安排延續兩年，鼓勵更多年青人接受學徒培訓。
2. 技能提升局與持續進修基金： 升格後的技能提升局將於明年第一季公布首階段「技能為本」培訓框架，並會啟動檢討持續進修基金，整合本地培訓資源。
3. 全民 AI 培訓： 技能提升局明年上半年推出為期 18 個月的 AI 技能提升計劃，包括免費全民網上課程，預計惠及至少 4 萬名僱員。

如果你是企業僱主或人力資源負責人，想了解員工培訓相關的資助如何申請，可延伸閱讀員工培訓資助。

五、就業與勞工保障：再就業津貼與強積金

對正在求職或轉業的人士，「再就業津貼試行計劃」是實用之選。截至今年 7 月，計劃已錄得超過 53,000 宗就業個案，其中約四分之一為 60 歲或以上人士；政府會提供額外資源，向所有合資格參加者發放再就業津貼。

其他勞工保障方面：強積金首階段「全自由行」將於今年內推行，讓打工仔更靈活管理自己的強積金；政府亦正制訂新法例，為負責食物及貨物外送的數碼平台工作者（外送員）提供法定工傷補償。

六、房屋：置業階梯與簡樸房支援

房屋方面，政府會把 2022 年至 2025 年期間首次出售的資助出售單位（如居屋）的轉讓限制年期，同樣縮短至十年，鼓勵更多業主循置業階梯向上流動。公屋供應亦進入收成期：「簡約公屋」全數 3 萬個單位陸續入伙，公屋綜合輪候時間已下降至今年 6 月底的 4.8 年。

至於居於劣質「劏房」的住戶，隨着「簡樸房」制度分階段推展，房屋局會透過各區區域服務隊提供全方位支援，包括協助合資格租戶申請傳統公屋及「簡約公屋」、協調過渡性房屋等。

七、醫療健康：收費改革與基層醫療

首階段公營醫療收費改革已於今年 1 月推行，加強對「貧、急、重、危」病人的保障，成效包括：獲全額醫療費用減免的人數由過往全年少於 14,000 人增至逾 25 萬人；全年收費上限定為 1 萬元、無須審查，已有超過 17,000 人獲批其後費用全免，避免「因病致貧」。醫管局並已將 16 項新藥納入藥物名冊。

基層醫療方面，政府會提升灣仔和觀塘地區康健站為地區康健中心、於今年年底開展社區藥房計劃，並持續推展「醫健通 +」——現時已有超過 650 萬名市民登記醫健通，佔全港人口 87%。

八、照顧者與弱勢社群：津貼加碼

照顧者是本份《施政報告》特別着墨的群組。政府會強化對照顧者的支援：

1. 照顧者生活津貼加至 3,300 元： 「為低收入家庭護老者提供生活津貼計劃」及「為低收入的殘疾人士照顧者提供生活津貼計劃」的津貼金額增加一成至每月 3,300 元，預計超過 1 萬個低收入家庭受惠。
2. 社區客廳與照顧者飯堂： 繼推出 16 間社區客廳後，今年年底前再推出兩間，預計合共服務約 1 萬個「劏房」戶；並推出「社區照顧者飯堂」及「幸福家友車」。
3. 殘疾人士康復服務： 增加約 460 個日間、住宿及學前康復服務名額。
4. 特殊需要學生： 2026/27 學年推出「加強支援有注意力不足／過度活躍症的學生」計劃，並由 2027/28 學年起試行三年。

少數族裔人士方面，政府會將「少數族裔社區大使」試驗計劃恆常化，並新增「耆樂共融」網絡加強支援少數族裔長者。

九、長者樂齡：服務券與安老科技

面對社會高齡化，《施政報告》貫徹「居家安老為本」方針，推出多項支援：

1. 長者社區照顧服務券： 2027-28 年度增加 2,000 張至 18,000 張；「長者院舍照顧服務券」增加 1,000 張至 8,000 張。
2. 樂悠咭手機版： 勞福局將於今年年底前推出，長者可選不拿實體卡，同樣可享用「兩蚊兩折」。
3. 廣東院舍照顧服務計劃： 持續擴展，至今參加計劃的在粵安老院已達 29 家，超過 1,400 名香港長者入住。
4. 安老科技推廣計劃： 政府將預留 1 億元推出，鼓勵及支援本地科技企業開發安老服務產品，惠及市民。
5. 青老導師計劃： 為期三年，建立青老互助網絡，讓具活力和技能的長者發揮所長。

十、綠色出行與人才：電動車及來港發展支援

除了直接的津貼與服務，2026年《施政報告》亦有兩類與個人息息相關的部署。第一是綠色出行：政府大力推動電動車普及化，現時全港電動車數量已超過 18 萬輛，每 10 輛新登記私家車逾七輛為電動車；充電停車位由 2021 年約 28,000 個增至逾 17 萬個，政府並以高速充電樁為公共充電網絡骨幹，目標五年內增至 5,000 支，額外支援約 25 萬輛電動車。對有意轉用電動車的市民而言，充電配套正快速完善。

第二是人才與簽證。若你正考慮來港或留港發展，政府會研究在「人才清單」加入更多與 AI 應用相關的人才類別（現時涵蓋 60 項本地人才短缺的專業，包括金融、醫療和創科專才）；同時放寬初創科企人才在「高端人才通行證計劃」（高才通）下的續簽要求——獲指定公營機構支持的初創經營者，續簽時可獲豁免提供公司收入證明等要求，便利他們在港發展。

十一、常見問題（FAQ）

Q1：這些個人福利要去哪裡申請？

大部分個人福利（如新生嬰兒獎勵金、照顧者津貼、再就業津貼、長者服務券等）由相關政府部門或機構直接受理，一般毋須經第三方。建議留意勞福局、社署、房屋局及醫務衞生局等部門其後公布的申請細則和日期。

Q2：免稅額和獎勵金的新安排，什麼時候生效？

以子女免稅額為例，第二名及其後子女由 14 萬提高至 16 萬元的安排，由 2026/27 課稅年度起生效；部分措施（如印花稅減免）則須待修訂條例草案獲立法會通過後生效。實際生效日期以官方公布為準。

Q3：我自己做生意／是自僱人士，除了個人福利還有什麼可申請？

如果你經營生意或正在創業，除了上述個人層面的支援，還有大量針對企業與初創的政府資助計劃（如 BUD 專項基金、創科創投基金等）。詳情可參考我們的施政報告2026企業福利版。

十二、結語：把福利用好，也把生意做大

2026 年《施政報告》為個人與家庭準備了一整套支援——由生育、就業、進修，到醫療、照顧者與安老。這些都是實實在在、值得你花時間去了解和申領的福利。

而如果你同時是一位生意人或創業者，個人福利之外，企業層面的政府資助往往金額更大、槓桿更高。這一部分，正是 FundPilot 的專長：我們用智能匹配加專人跟進，幫你在眾多政府資助計劃中找到真正適合的方向，並把申請做對。

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延伸閱讀與內部連結

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資料來源與免責聲明

• 本文所載資料僅供一般參考，不構成任何法律、會計、醫療或專業意見。文中引述的津貼金額、獎勵金、免稅額、服務名額及計劃部署，均整理自行政長官《2026年施政報告》官方文本及其「指定項目指標」附件。
• 官方原文：香港特別行政區政府《2026年施政報告》（https://www.policyaddress.gov.hk）。
• 各項福利與計劃的最新申請資格、金額及生效日期，請以相關政府部門公布為準。