建造業輸入勞工計劃只接受名單內的工種／職位。名單由發展局在計劃專屬網站公布，共分三份——合資格申請輸入技術工人的「一般工種」、合資格申請輸入技術工人的「特殊工種」，以及「技術人員和工地監督人員」的職位。截至於第十四輪申請起生效的版本（2026 年 6 月更新），一般工種有 24 個工種組別、特殊工種有 10 個工種、技術人員及工地監督人員有 12 個職位。技術工人的每月工資下限 = 表內「每日工資」×「每月正常工作日數」；技術人員及工地監督人員則直接列明每月工資。輸入勞工的工資水平及資歷要求不得低於名單所列數字，否則申請不會獲得處理。
查工種係整個建造業計劃嘅第一步——因為名單決定咗你可唔可以申請、要用咩工資做本地招聘廣告、以及輸入勞工合約嘅工資下限。呢篇拆清楚三份名單嘅結構、工資欄嘅算法，同埋名單外工種嘅出路。
三份名單，查法唔同
① 一般工種（技術工人）——24 個工種組別
涵蓋建造業最主流嘅工種，例如鋼筋屈紮工、混凝土及灌漿工、木工、索具工（叻㗎）／金屬模板裝嵌工、幕牆及玻璃工、假天花工、泥水工、地磚鋪砌工、平水工、金屬鋼鐵工、焊接工、棚架工、機械設備操作工、機械設備技工（建造工作）、地渠及喉管工、電工、升降機及自動梯技工、消防設備技工、空調製冷設備技工、瀝青工（道路建造）、爆破工、建造貨運車輛駕駛員、拆卸工、打樁工。留意「工種組別」下面仲有分項工種——例如「木工」組別下有木模板工（全科）、木模板工（土木工程）、木模板工（樓宇工程）及各自的拆板分項，合共五項。
名單每個工種都標有括號數字，那是該工種組別／分項在《建造業工人註冊條例》（香港法例第 583 章）附表 1 內對應的「工種名稱」／「工種分項名稱」編號。填表同做招聘廣告時，用官方編號可以避免同名不同義的爭議。
② 特殊工種（技術工人）——10 個工種
包括塔式起重機技工（架設、拆卸和更改高度）、架空高壓電線技工、清拆石棉工、泥塑技工（歷史建築）、漆寫技工（歷史建築）、雕刻細木工（歷史建築）、高強鋼結構焊接工、高強鋼金屬保溫工、礦山鋸工、繩鋸操作工。
特殊工種同一般工種有兩個明顯分別：一，部分特殊工種嘅最少經驗要求係 2 年而非 3 年，但係「指定範疇」經驗——例如高強鋼結構焊接工要求「2 年相關高強鋼焊接工作（例如 S690 或 S960）」，礦山鋸工要求「2 年操作圓盤鋸機經驗」；二，部分特殊工種標明「（N/A）」，即該工種並非《建造業工人註冊條例》附表 1 內與工人註冊要求相關的「指定工種」。
另外，官方就歷史建築類工種有明確定義：歷史建築復修工作一般指有一定樓齡而須使用傳統／特殊技術的工作，例如廟宇、祠堂、古塔等建築維修。
③ 技術人員和工地監督人員——12 個職位
包括土木／結構／土力工程技術員、工料測量員、土地測量員、園景技術員、環境技術員、電機及機械工程技術員（機械）、消防設備技術員、冷凝／空氣調節／通風設備技術員、繪圖員、項目統籌員及助理項目統籌員、地盤督導員、地盤管工及助理地盤管工。
呢份名單嘅結構同技術工人唔同：一，工資欄直接列明每月工資，冇「每日工資 × 日數」嘅換算；二，計時單位係「每週正常工作日數」而唔係「每月正常工作日數」；三，設有學歷要求——須完成與職業訓練局文憑、職業訓練局高級文憑、香港建造學院高等文憑，及／或建造業議會認可技術專才培訓計劃–高級技工相若的學歷。
經驗要求亦有分別：大部分職位為 3 年，繪圖員及助理職位（助理項目統籌員、助理地盤管工）為 2 年，項目統籌員及地盤督導員則為 4 年。
👉 唔記得自己嗰個工種叫咩官方名？輸入關鍵字，即刻查到係咪合資格、屬邊份名單、以及對應嘅工資中位數同聘用條款。
工資欄點睇：一條乘數，兩種寫法
技術工人：每月工資 = 每日工資 × 每月正常工作日數。名單註明：所有合資格申請的工種，於計劃下輸入勞工及進行相關的本地招聘均須按月薪制支薪，其每月工資須不低於表內所列明的工資水平。
技術人員及工地監督人員：直接睇「每月工資」一欄，不用換算。
三個實例（第十四輪起生效版）：鋼筋屈紮工——最少經驗 3 年、每日正常工作時數 8 小時（不包括用膳時間）、每月正常工作日數 21 日、每日工資 $1,900，即每月工資下限 $39,900；電工——3 年、8 小時、24 日、$1,300，即 $31,200；高強鋼結構焊接工（特殊工種）——2 年相關高強鋼焊接經驗、9 小時、22 日、$2,400，即 $52,800。
三個實務重點：一，同一個「工種組別」下，唔同分項工種可能有唔同數字——例如金屬鋼鐵工組別下，「金屬鋼鐵工（全科）」及「金屬工」為 8 小時／24 日／$1,400，但「結構鋼架工」為 9 小時／22 日／$1,500；焊接工組別下，「普通焊接工」為 8 小時／24 日／$1,500，「結構鋼材焊接工」為 9 小時／22 日／$1,700。二，聘用條款（工作時數、工作日數、資歷）要成套跟，唔可以只跟工資。三，官方特別註明：表內聘用條款只用作計劃下輸入勞工及申請前須完成相關本地招聘的用途，並不影響本地其他僱主與僱員簽訂的僱傭合約中的要求及工作安排。
學歷同語文要求：兩份名單標準唔同
技術工人（一般工種及特殊工種）：學歷程度——學歷不拘；語文要求——具一般溝通能力，具讀寫能力者優先考慮。
技術人員和工地監督人員：須完成與下列課程相若的學歷——職業訓練局文憑、職業訓練局高級文憑、香港建造學院高等文憑，及／或建造業議會認可技術專才培訓計劃–高級技工。
點解要留意呢點？因為本地招聘廣告嘅資歷要求不得高於官方公布的最少要求。如果該職位對資歷、學歷或語文等有特別要求，或明顯高於公布的最少要求（例如要求須熟練英文、精通雙語、通曉普通話，或只聘請具備較長年資如 10 年或以上的工人），申請人必須在本地招聘確認書（申請表格附件三）內解釋為何須有此要求，及如何在薪酬待遇合理反映。
👉 想要一份可以打印、對住招聘廣告逐項核嘅「工種 × 工資 × 聘用條款」對照表？留低聯絡方式，我哋即刻寄俾你。
版本要對輪次：用錯版本，申請唔會獲處理
名單並非固定不變。發展局在考慮諮詢委員會及專責小組的意見及建議後，會定期檢討及在有需要時更新合資格工種／職位一覽表及相關聘用要求（包括每月／每週正常工作日數、每日正常工作時數、最低入職資歷／經驗要求及工資水平）。
每份名單封面都標明適用輪次——例如現行版本標示「（2026 年 6 月更新版）[於第十四輪申請起生效]」，而第十三輪則有另一份適用版本。兩個版本嘅工資水平係有分別嘅。舉例：鋼筋屈紮工於第十三輪適用版本為每日 $1,800、每月 $37,800，於第十四輪起生效版本則為每日 $1,900、每月 $39,900；假天花工由每日 $1,250／每月 $30,000 調整為每日 $1,350／每月 $32,400；幕牆及玻璃工由每日 $1,450／每月 $31,900 調整為每日 $1,500／每月 $33,000。
用錯版本嘅後果好直接。《申請須知》第 7.1 段列明，只有符合以下要求的申請方會獲進一步處理，其中一項係：計劃下的輸入勞工的工資水平及資歷要求不得低於發展局公布的當時適用的每月工資中位數及資歷要求。第 7.2 段接住寫：未符合第 7.1 段任何規定的申請將不會獲得處理。
實務建議：做本地招聘廣告嗰刻就要用你打算遞表嗰一輪嘅適用版本，唔係用你手上舊 PDF。招聘做完先發現用錯工資，係要重做嘅。
唔止工資會變——工種數目本身都縮減咗
好多承建商以為「更新名單」淨係調工資。實情唔係。逐項點算兩個版本，工種同職位數目本身都減少咗：
一般工種被移除嘅兩項：髹漆及裝飾工、潛水員（建造工作）。
技術人員及工地監督人員被移除嘅六項：屋宇測量員、城市設計員、升降機／自動梯技術員、建築信息模擬協調員、建築信息模擬建模員，以及電機及機械工程技術員嘅「（電機）」分項（第十四輪起只保留「（機械）」分項）。
點解呢件事比工資調整更嚴重？因為工資差幾百蚊，最多係改廣告重登；但工種整個唔喺名單入面，就係由頭到尾都申請唔到。而本地招聘要喺截止日期前三個月內開始進行及完成——如果你照第十三輪名單做完招聘、六場招聘日都開晒，先發現嗰個工種第十四輪已經冇咗，成輪就白做。
實務做法：每一輪遞表前，先去計劃專屬網站下載你所屬輪次嘅名單，逐個工種對一次「仲喺唔喺度」，然後先開始本地招聘。唔好用上一輪嘅 PDF，亦唔好用同事手上嘅舊檔。
點算基準：上述數目為官方名單所列嘅「工種組別」／「職位」數目；各組別下另有分項工種（例如「木工」組別下有五個分項），分項數目不在此列。
名單冇你嗰個工種？有一條路，但要提早六個月
總承建商申請人如欲申請輸入特殊工種／職位的建造業人員，而有關工種／職位並不包括於合資格工種／職位一覽表內，須向審批當局以指定表格（表格 DEVB-CSS-3，可於計劃專屬網站下載）提出要求，申請將該特殊工種／職位納入一覽表內。
關鍵時間點：相關表格需於其擬提交輸入勞工配額申請前至少六個月提交，以便專責小組和諮詢委員會考慮是否適合將該特殊工種／職位納入一覽表。如合適，審批當局會更新網站上的一覽表（包括就新增工種／職位的每月工資中位數、聘用條款，例如每月／每週正常工作日數、每日正常工作時數及最低入職資歷／經驗要求等提出建議）。總承建商申請人可按照更新後的一覽表所載的資料進行本地招聘，然後一如其他申請人提出申請。
兩點要有心理準備：一，如審批當局在考慮現有資料、相關諮詢委員會的意見及市場情況後，認為不適合納入該特殊工種／職位，會通知總承建商申請人；申請人如有更新或進一步資料，可再就該工種／職位提交另一份申請。二，將特殊工種納入一覽表，並不假定審批當局已就個別輸入勞工配額申請作出決定——入咗名單唔等於批咗配額。
另一個相關好處：對於涉及本地人力供應甚為有限的特殊工種／職位的公營和私營工程合約，10 億元價值門檻及規模的要求並不適用。
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常見問題（FAQ）
Q：合資格工種名單一共有幾多個工種？
A：截至於第十四輪申請起生效的版本（2026 年 6 月更新），一般工種有 24 個工種組別、特殊工種有 10 個工種、技術人員及工地監督人員有 12 個職位。留意「工種組別」下面仍有分項工種——例如「木工」組別下有五個分項——所以實際可申請的工種分項數目多於 24。
Q：工資中位數係咪即係我要俾嘅人工？
A：名單所列是下限，不是上限。官方要求是輸入勞工的工資水平及資歷要求不得低於發展局公布的當時適用的每月工資中位數及資歷要求；而聘請輸入勞工的聘用條款，須與本地招聘所用的條款相同（包括相同的工作時數、工作日數及資歷要求）。
Q：技術工人嘅工資點計？
A：每月工資 = 每日工資 × 每月正常工作日數。所有合資格申請的工種，於計劃下輸入勞工及進行相關的本地招聘均須按月薪制支薪。例如鋼筋屈紮工每日 $1,900 × 每月 21 日 = 每月 $39,900（第十四輪起生效版本）。
Q：第十三輪有嘅工種，第十四輪係咪一定仲有？
A：唔一定。逐項點算兩個版本：一般工種由 26 個組別減至 24 個（移除髹漆及裝飾工、潛水員（建造工作））；技術人員及工地監督人員由 18 個職位減至 12 個（移除屋宇測量員、城市設計員、升降機／自動梯技術員、建築信息模擬協調員、建築信息模擬建模員，以及電機及機械工程技術員的「（電機）」分項）。特殊工種維持 10 個。遞表前必須用你所屬輪次的名單逐個核對。
Q：我用緊舊版名單做招聘，有冇問題？
A：有。名單標明適用輪次，不同輪次的工資水平可能不同，而且工種數目本身亦可能縮減。《申請須知》第 7.1(c) 段要求工資水平及資歷要求不得低於「當時適用的」每月工資中位數，而第 7.2 段列明未符合的申請將不會獲得處理。做本地招聘時就要用你打算遞表那一輪的適用版本。
Q：名單冇我嗰個工種，可以點？
A：可用表格 DEVB-CSS-3 向審批當局申請將該特殊工種／職位納入一覽表，但須於擬提交配額申請前至少六個月提交，以便專責小組和諮詢委員會考慮。獲納入名單並不等於配額申請已獲批准。
Q：工種名單上嘅括號數字係咩意思？
A：那是該工種組別／分項在《建造業工人註冊條例》（第 583 章）附表 1 內對應的「工種名稱」／「工種分項名稱」編號。標示「（N/A）」則表示該工種並非附表 1 內與工人註冊要求相關的「指定工種」。
資料來源（官方）
- 發展局《合資格申請輸入技術工人的工種（一般工種）和相應聘用條款及對應相類工種及資歷要求的最新本地勞工工資中位水平》（2026 年 6 月更新版）[於第十四輪申請起生效]
- 發展局《合資格申請輸入技術工人的工種（特殊工種）和相應聘用條款及對應相類工種及資歷要求的最新本地勞工工資中位水平》（2026 年 6 月更新版）[於第十四輪申請起生效]
- 發展局《合資格申請輸入技術人員和工地監督人員的職位和相應聘用條款及對應相類職位及資歷要求的最新本地勞工工資中位水平》（最後更新日期：2026 年 6 月）[於第十四輪申請起生效]
- 《合資格工種／職位名單》（適用於第十三輪申請）——用作版本對照
- 發展局《申請輸入勞工配額須知》（2026 年 5 月更新版）§3.1、§3.5、§3.6、§6.19(c)、§7.1、§7.2
- 表格 DEVB-CSS-3《將特殊工種／職位加入合資格申請範疇申請表格》
版本提醒：本文所引工資及聘用條款，取自「於第十四輪申請起生效」的官方名單（2026 年 6 月更新版）。遞表前請於發展局計劃專屬網站核對你所屬輪次的適用版本。
免責聲明：本文所載資料僅供一般參考，不構成任何法律或專業意見。「建造業輸入勞工計劃」的申請資格、配額、人手比例、申請期、工種名單、工資水平、表格版本及其他規定，均以發展局及相關部門公布的最新資料為準。FundPilot 為獨立第三方顧問服務平台，與政府並無隸屬關係；我們只提供企業端配額申請及簽證文件協助，不經營職業介紹所業務、不供應勞工，並只向僱主收費，絕不向勞工收取任何費用。內容最後核對：2026 年 7 月。
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