直接答案：院舍輸入護理員特別計劃的申請表為 SWD-ICW-1，共六個部分，須連同附件一至五（以及按實體類型的證明文件）一併遞交。表格第 6 部分是「聲明」，列明所有隨表遞交文件的勾選清單；而第 6 部分的簽署日期就是「申請日期」——本地招聘的 30 日窗口由這一日倒推。資料不全的申請不會獲安排審批，而逾期提交的補充資料概不受理。（截至 2026 年 7 月）
呢篇係「執文件」實務篇——逐個部分、逐份附件講清楚用途同關聯，幫你一次過交齊，唔使補件。
申請表六個部分：各自要填咩
- 第 1 部分｜重要事項： 填表前請先參閱《「院舍輸入護理員特別計劃」申請須知》；為免申請受到延誤，請以黑色筆及正楷填寫。
- 第 2 部分｜僱主應做與不應做事項一覽表： 分三大類——有關《入境條例》、有關勞工法例、有關標準合約及計劃規定。呢部分唔止係「睇一睇」，係你日後被查嘅對照表（詳見下文）。
- 第 3 部分｜申請者資料： 按你嘅實體類型填寫，並會指示你喺第 6 部分勾選對應嘅文件方格。
- 第 4–5 部分｜院舍及申請詳情： 包括全職本地僱員人數、現職及未到港輸入護理員人數、申請輸入數目、僱用期、工作時間等——呢啲正正係最常被要求補交嘅項目。
- 第 6 部分｜聲明： 逐項勾選隨表遞交嘅文件；簽署日期即「申請日期」。
第 6 部分文件清單：按實體類型交唔同文件
第 6 部分嘅勾選清單會因應你嘅機構類型而唔同，官方列明包括（節錄）：
| 方格 | 文件 | 適用對象 |
|---|---|---|
| (ai)/(aii) | 申請者的商業登記證副本／院舍的商業登記證副本 | 持有商業登記證者 |
| (b) | 載列獨資經營者／所有合夥人資料的最新「商業登記冊內的資料摘錄的核證本」副本，並以書面確認為最新版本 | 獨資／合夥業務 |
| (c) | 有限公司註冊證明書副本 | 有限公司 |
| (d) | 法人團體註冊證明書副本 | 法人團體（包括非政府機構） |
| (e) | 由獨資經營者／有限公司董事／所有合夥經營者／法人團體代表簽署及蓋章的授權書（授權簽署申請表） | 視乎實體類型 |
| (f) | 授權負責人遞交及處理此申請的授權書 | 如由負責人代辦 |
| (g) | 院舍牌照／附表護養院豁免書的副本 | 全部申請者 |
| (h) | 本地招聘確認書（附件一） | 全部申請者 |
| (i) | 院舍全職本地僱員資料報表（附件二） | 全部申請者 |
| (j) | 現職輸入護理員名單（附件三） | 如有現職輸入護理員 |
實務提醒：獨資經營者或合夥業務由第九輪申請開始，須隨申請表（包括附件）一併遞交「補充資料聲明書」——呢份唔喺舊版清單入面，新申請者最易漏。
👉 想要一份可打印、按你機構類型自動列出所需文件嘅清單？留低聯絡方式，我哋即刻寄俾你。
五份附件各有咩用？
附件一｜本地招聘確認書
確認有關招聘資料均為真實和正確，並提供相關紀錄，包括面試安排、成功聘用的個案、拒絕應聘個案的原因等資料。呢份同你嘅招聘廣告係一套——廣告寫錯或者刊登期唔啱，確認書再靚都無用。廣告七項必填內容同 30／14 日計法，見《院舍本地招聘廣告規定＋確認書點填》。
附件二｜院舍全職本地僱員資料報表（2026 年 7 月更新版）
呢份係人手比例嘅分母——私營及自負盈虧院舍 1:1、津助及合約院舍 2:1，均以「全職本地僱員（不限職位）」計算。填之前建議先用工具計一次上限，避免申請數目超出比例。
附件三｜現職輸入護理員名單
列出現時在職的輸入護理員；官方同時提供 Excel 版本方便填寫。
附件四｜已獲批但仍未到港報表
填報已獲原則性批准輸入配額、但有關輸入護理員（包括替補輸入護理員）仍未到港的情況。官方 FAQ 亦指出，「仍未抵港輸入護理員人數及僱用期剩餘月數」是常被要求補交的資料之一。
附件五｜其他輸入勞工計劃資料報表
通過其他輸入勞工計劃輸入的勞工，會按相關計劃的規定納入比例計算，一般為 2:1；部分職位的人手比例要求會有所不同，僱主可聯絡有關部門查詢。
👉 附件二點填、可以申請幾多個？輸入院舍類別同全職本地僱員人數，即刻計出上限。
最常被要求補交嘅資料（官方原文）
官方 FAQ 明確列出，一般情況下如申請者沒有提供下述文件資料，社署會要求提交補充資料——包括但不限於：全職本地僱員人數、現職輸入護理員人數、仍未抵港輸入護理員人數及僱用期剩餘月數、申請輸入護理員的數目、輸入護理員的僱用期、工作時間、漏交一頁或漏填整頁申請表、本地招聘結果等。
點解要避免補件？因為社署會喺每輪申請期完結後發出補充文件通知書；而資料不全嘅申請唔會獲安排審批，逾期提交嘅資料／文件概不受理；審批先後次序按「收齊全部所需申請資料及文件嘅日期」決定——即係話，補一次件，你喺先到先得嘅隊伍就排後咗。
👉 已經填緊表、想有人幫你覆核一次先交？WhatsApp 我哋，免費初步評估。
第 2 部分「應做與不應做」：唔止係聲明
好多人當第 2 部分係例行條文，但佢實際上係計劃嘅合規總表，分三大類：
《入境條例》相關（不應做）： 聘用不能合法在港工作的人士；令輸入護理員在違反標準僱傭合約或逗留條件的情況下工作；協助及教唆他人違反逗留條件；協助及教唆非本地人提供失實聲明／文件。
勞工法例相關（應做）： 按《僱傭條例》支付工資、給予休息日／法定假日／年假／產假／侍產假及相應薪酬、支付疾病津貼、保存工資及僱傭紀錄、為輸入護理員投購有效僱員補償保險並展示保險通告（LD 375）、遵守職安健法例及《強制性公積金計劃條例》等。
標準合約及計劃規定（應做）： 如擬聘用者為內地居民須經內地勞務企業招聘；持續符合人手比例要求；以自動轉賬支付工資；就每份標準合約給予有薪假期讓護理員抵港後 8 星期內出席勞工處簡介會；提供符合附表標準的住宿；提供免費醫療；支付來回旅費、到港前體格檢驗費、簽證／進入許可費及延期費；免費給予一份已簽署合約；每月提供收入結算表；製備認收工資結算表清單；於抵港後 2 星期內送交合約認收紀錄；喺連續 14 個曆日本地公開招聘期間遵守計劃規定。
標準合約及計劃規定（不應做）： 以輸入護理員取代原來在職的本地工人；與護理員訂立協議要求交回工資或收取回扣；扣減工資以繳付其欠下原居地機構／代理人的款項或抵消僱員再培訓徵款；無合理理由拒絕聘用 14 個曆日招聘期間應徵的合資格本地求職者；令工時超逾標準合約上限；扣押香港身份證／護照／《往來港澳通行證》／銀行存摺／自動櫃員機卡。
常見問題（FAQ）
Q：申請表邊度攞？
A：可親臨社署合約管理組索取申請表格（SWD-ICW-1），亦可透過社署網頁下載。
Q：「申請日期」係邊個日期？
A：即申請表第 6 部分的簽署日期。本地招聘須於此日期前 30 日內、連續 14 個曆日進行。
Q：附件三／四如果冇現職或未到港護理員，使唔使交？
A：第 6 部分的文件勾選清單按情況適用（例如附件三適用於有現職輸入護理員者）。無論如何，官方要求申請表內各適用欄目須詳細填寫，連同第 6 部分列明的文件一併遞交；不確定時建議向合約管理組查詢。
Q：用電子表格遞交，附件點交？
A：如具備有效機構電子證書及已啟用數碼簽署功能的「智方便」帳戶或有效個人電子證書，可到政府電子表格網站填寫電子表格及提交所需文件；官方另備開立網上戶口所需文件列表、院舍戶口類別及注意事項與填寫電子表格流程圖示。
👉 第十輪預計 8 月開始。而家執定文件，開輪即刻可以交——WhatsApp 我哋幫你檢查一次。
延伸閱讀：
免責聲明： 本文所載資料僅供一般參考，不構成任何法律或專業意見。「院舍輸入護理員特別計劃」的申請規定、表格版本、招聘要求及其他細節，均以社會福利署及相關部門公布的最新資料為準。FundPilot 為獨立第三方顧問服務平台，與政府並無隸屬關係；我們只提供企業端配額申請及簽證文件協助，不經營職業介紹所業務、不供應勞工，並只向僱主收費，絕不向勞工收取任何費用。內容最後核對：2026 年 7 月。
資料來源（官方）
- 社會福利署申請表格 SWD-ICW-1（10/2025）（附《申請須知》及《本地護理員招聘廣告的規定》）——第 1–6 部分
- 申請表附件一至五（2025 年 10 月／2026 年 7 月更新版）；補充資料聲明書（只適用於獨資經營或合夥業務）
- 《院舍輸入護理員特別計劃小冊子》（2026 年 7 月更新版）「申請辦法」
- 《「特別計劃」的常見問題和答案》（2026 年 7 月更新版）1.2、1.3、2.2、2.4
立即索取按機構類型自動列出所需文件的逐項打勾清單
立即開始 →相關文章
院舍護理員第十輪申請 2026：時間＋文件＋開戶清單
院舍輸入護理員特別計劃第十輪申請預計 2026 年 8 月開始（詳情 7 月公布），每輪申請期約兩星期。本文整理遞交方式、申請表＋附件一至五清單、電子表格開戶所需文件，以及「先到先得」下最容易失分的位置。
獲批後合規輸入護理員住宿：20% 扣除新規＋申報
院舍須為輸入護理員提供符合標準的居所：每人淨樓面實用面積不少於 3.4 平方米、每間睡房不得超過六張床。住宿費扣除為實際成本或工資 10%（較低者）；2026 年 7 月 3 日或以後發出的配額批准通知書，上限為 20%。附居所申報與變更通知要求。
常見問題院舍特別計劃官方 FAQ 精選
社署《「特別計劃」的常見問題和答案》（2026 年 7 月更新版）精選：工時 12 小時上限點計、9 小時的真正意思、可否安排在多於一間院舍工作、支薪方法、強積金、住宿標準、簽證續期等，按申請前／申請中／獲批後重新編排。