|
資格計算

1:1 定 2:1?院舍比例+名額計算

院舍輸入護理員比例:私營及自負盈虧院舍(含買位計劃)1:1、津助及合約院舍 2:1,均以「全職本地僱員(不限職位)」計算;領取傷殘津貼的全職本地殘疾僱員以 1:1 計。三個實例教你算出可申請配額上限。

作者:FundPilot 團隊

1:1 定 2:1?院舍比例+名額計算

直接答案:私營院舍及自負盈虧院舍(包括參與買位計劃的院舍),每聘用一名全職本地僱員(不限職位),最多只可申請輸入一名護理員,即 1:1;津助院舍及合約院舍,每聘用兩名全職本地僱員(不限職位),最多只可申請輸入一名護理員,即 2:1。如僱主僱用正在領取社署發放的普通傷殘津貼或高額傷殘津貼的本地殘疾僱員擔任全職工作,該僱員在計算時以 1:1 計。(截至 2026 年 7 月)

院舍計劃嘅比例係四大輸入勞工計劃入面最寬鬆嘅——但點計、邊啲人計得入,好多院舍第一次申請都算錯。呢篇用官方原文加三個實例,教你三分鐘算清楚。


兩個比例,先睇你屬邊類院舍

私營與津助院舍比例對照

私營院舍及自負盈虧院舍(包括參與買位計劃的院舍): 1:1——每聘用一名全職本地僱員(不限職位),最多只可申請輸入一名護理員。

津助院舍及合約院舍: 2:1——每聘用兩名全職本地僱員(不限職位),最多只可申請輸入一名護理員。

官方 FAQ 亦明確補充:「特別計劃」並沒有為不同類別的院舍設定配額的分配百分比——即係話,配額唔會按院舍類別預先切餅,大家喺同一個池入面按先到先得處理。

👉 唔想自己數?輸入院舍類別同全職本地僱員人數,即刻計出你可以申請幾多個配額。

開啟資格及名額計算器 →


邊啲人計得入「全職本地僱員」?

官方用字係「全職本地僱員(不限職位)」——呢五個字係關鍵。「不限職位」即係話,唔止護理員:廚房、清潔、文職、司機等全職本地員工,同樣計入分母。好多院舍以為只可以數護理員,結果低估咗自己可以申請嘅數目。

殘疾僱員特別安排: 僱主如僱用正在領取社署發放的普通傷殘津貼或高額傷殘津貼的本地殘疾僱員擔任全職工作,在申請輸入護理員時,本地殘疾僱員與輸入護理員的人手比例會以 1:1 計算。對津助/合約院舍(基本 2:1)嚟講,呢項安排嘅效果最明顯。

其他計劃勞工要計埋: 通過其他輸入勞工計劃輸入的勞工會按相關計劃的規定納入計算,一般為 2:1;官方並註明,部分職位的人手比例要求會有所不同,僱主可聯絡有關部門查詢。申請時亦須以附件五「其他輸入勞工計劃資料報表」申報。


三個實例:你最多可以申請幾多個?

三個名額計算實例

例一|私營安老院,20 名全職本地僱員(不限職位): 按 1:1,最多可申請輸入 20 名護理員。

例二|津助院舍,20 名全職本地僱員(不限職位): 按 2:1,最多可申請輸入 10 名護理員。

例三|私營院舍,16 名一般全職本地僱員 + 4 名領取傷殘津貼的全職本地殘疾僱員: 私營院舍本身已是 1:1,合共 20 名全職本地僱員,最多可申請 20 名;而殘疾僱員的 1:1 安排,對本身為 2:1 的津助/合約院舍影響更大——同樣人數下,4 名殘疾僱員可額外提升可申請上限。

以上為按官方比例規則所作的計算示範,並非官方個案。實際獲批數目不一定與申請數目相同,要視乎可分配的配額數目而定。

👉 想知你間院舍最多可以申請幾多個?即刻輸入數字,計出上限。

開啟資格及名額計算器 →


計漏咗會點?兩個實際後果

① 申請數目超出比例上限。 比例係申請資格嘅一部分,超額申請唔會令你攞多啲,反而可能觸發補充資料程序——而補件會拖慢你喺「先到先得」隊伍入面嘅位置(審批先後次序按收齊全部資料及文件嘅日期決定)。

② 比例要持續維持。 留意計劃嘅整體原則:僱主不得以輸入護理員取代原來在職的本地護理員;如需裁員,應先裁減輸入護理員。換言之,比例唔係「申請嗰刻計一次」就算——本地全職僱員人數變動,會影響你嘅合規狀態同下一輪申請。

👉 想要一份「全職本地僱員點算表」(邊啲人計得入、點填附件二)?WhatsApp 我哋即刻寄俾你。

WhatsApp 索取人手點算表 →


常見問題(FAQ)

Q:兼職員工計唔計?

A:官方表述為「全職本地僱員(不限職位)」,即以全職本地僱員計算,職位不限。

Q:護理員以外嘅職位計唔計入?

A:計。官方明確寫明「不限職位」,即全職本地僱員不論擔任何職位均計入。

Q:我同時有其他計劃嘅輸入勞工,點計?

A:通過其他輸入勞工計劃輸入的勞工會按相關計劃的規定納入計算,一般為 2:1;部分職位的比例要求會有所不同,可聯絡有關部門查詢。申請時須以附件五申報。

Q:殘疾僱員嘅 1:1 安排有咩條件?

A:須為正在領取社署發放的普通傷殘津貼或高額傷殘津貼、並擔任全職工作的本地殘疾僱員。

Q:按比例計到嘅數目,係咪一定批到咁多?

A:唔一定。即使申請獲批准,僱主獲得的配額數目不一定與其申請的數目相同,要視乎可分配的配額數目而定。

👉 算完想有人幫你覆核埋文件同申請策略?WhatsApp 我哋,免費初步評估,只收僱主費用。

WhatsApp 免費諮詢 →


延伸閱讀:


免責聲明: 本文所載資料僅供一般參考,不構成任何法律或專業意見。「院舍輸入護理員特別計劃」的申請資格、配額、人手比例、申請期、表格版本及其他規定,均以社會福利署及相關部門公布的最新資料為準。FundPilot 為獨立第三方顧問服務平台,與政府並無隸屬關係;我們只提供企業端配額申請及簽證文件協助,不經營職業介紹所業務、不供應勞工,並只向僱主收費,絕不向勞工收取任何費用。內容最後核對:2026 年 7 月。


資料來源(官方)

  • 社會福利署《院舍輸入護理員特別計劃小冊子》(2026 年 7 月更新版)「申請資格」「申請辦法」「僱傭條件」
  • 《「特別計劃」的常見問題和答案》(2026 年 7 月更新版)2.2 及註 1、註 2
  • 申請表格附件二(院舍全職本地僱員資料報表,2026 年 7 月更新版)、附件五(其他輸入勞工計劃資料報表)

輸入院舍類別同全職本地僱員人數,即刻知最多可申請幾多個配額

立即開始 →