補充勞工優化計劃 ESLS
主題文章合集
補充勞工優化計劃（ESLS）文章合集：涵蓋多個技術員及低技術工種的輸入勞工計劃，由職位空缺證明、配額申請、工資要求到獲批後管理，逐項說明。
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涵蓋階段
認識階段
初步認識此計劃的基本資訊、申請資格與資助範圍
考慮階段
深入了解申請條件、審批標準，協助你評估是否適合申請
補充勞工優化計劃 ESLS 續約時間線：6 個月一宗＋申請日曆
補充勞工優化計劃三條時間紅線：同一申請者六個月內遞交多於一次申請會被退表（已撤銷、中止處理或拒絕的申請均計算在內）；簽署申請表後多於兩個月才遞交同樣退表；續約應在合約期滿前約八至九個月遞交。教你排全年申請日曆。
5/8/2026
規則解讀補充勞工優化計劃 ESLS 分級審批：你屬第一級定第二級？
2026 年 6 月 16 日起，補充勞工優化計劃就餐飲相關職位（出品部及樓面部）實施更嚴格要求：3:1 人手比例以部門所有職位計算、六星期本地公開招聘、每兩星期參加勞工處實體招聘會，未有出席勞工處會拒絕申請。附出品部與樓面部職位列表。
4/8/2026
規則解讀補充勞工優化計劃 ESLS 常見職位表＋工資中位數點用
補充勞工優化計劃最新每月中位工資已於 2026 年 6 月 22 日發布並即時生效，勞工處會按最新數字處理所有申請並調整工資水平，不作另行通知。本文拆解常見職位表結構、ESLS-1A 加快甄別的原因，以及工資被上調時的處理。
4/8/2026
決策階段
掌握申請流程、文件準備與撰寫技巧，助你成功遞交申請
補充勞工優化計劃 ESLS 申請表 1A vs 1B＋文件清單
補充勞工優化計劃申請表：常見職位用 ESLS-1A（可加快初步甄別）、非常見職位用 ESLS-1B。連同七份附頁及十二項文件清單——商業登記證須包括分行號碼「000」及工作地址分行證；商業登記冊核證本須為遞交前 3 個月內發出。資料不全即退表。
5/8/2026
申請執行補充勞工優化計劃 ESLS 本地公開招聘執行手冊＋廣告規定
補充勞工優化計劃本地公開招聘：須在申請職位通過初步甄別後 14 天內刊登廣告——本地報章最少四次（招聘期屆滿後 4 個工作天內交報紙全頁正本），或單一網上平台連續 14 天（刊登後 4 個曆日內電郵副本及連結）。廣告六項必載內容、只可留勞工處電話。
5/8/2026
獲批後階段
獲批後的項目管理、報告提交與合規要點
補充勞工優化計劃 ESLS 外勞抵港後：8 週簡介會＋離職通知
外勞抵港後，僱主須給有薪假讓其在八星期內出席勞工處僱傭權益簡介會（每份合約一場，續約亦須再出席）。終止合約須用 ESLS-13 通知勞工處及入境處——有預先通知為終止日前 7 天內，無預先通知則終止後 1 個工作天內。
6/8/2026
規則解讀補充勞工優化計劃 ESLS 五區工作地點＋住宿扣除 20% 新規
2026 年 6 月 16 日起，補充勞工優化計劃兩項新安排：在符合指定條件下，僱主可申請安排輸入勞工在不超過五個地方行政區內的業務地點工作；住宿費扣除上限由工資 10% 上調至 20% 或實際成本（較低者），適用於該日或之後獲發原則性批准而簽訂的合約。
6/8/2026